Her finner du 25 helseark om ulike diagnoser og helseutfordringer du kan møte i arbeidet med arbeidsinkludering. Arkene gir informasjon som kan være nyttig når du skal forstå den enkeltes behov og bidra til god oppfølging og tilrettelegging. Dette helsearket handler om: ADHD, Angst og depresjon, Sosial angst, Bipolar lidelse, PTSD, Schizofreni, OCD – tvangslidelse,…
Bli språkmentor og bidra til en mer inkluderende og språkutviklende arbeidsplass. Kurset gir ansatte verktøy til å støtte praksiskandidater, nyansatte og kollegaer med språkutfordringer, forebygge misforståelser og gjøre kommunikasjonen tydeligere. Med en eller flere språkmentorer kan virksomheten styrke inkludering, trivsel og mestring – og samtidig bidra til et bedre arbeidsmiljø, lavere turnover og et større…
Denne sjekklisten er et arbeidsverktøy for deg som er mentor gjennom en Nav-støttet ordning. Mentor gir praktisk hjelp, veiledning og opplæring i arbeidsoppgaver.
Denne veilederen er laget for deg som skal være fadder eller mentor for en ny medarbeider. Den gir deg en rask innføring, og tips, i hva rollen innebærer, hva du bør tenke på i forkant og hvordan du kan følge opp underveis på en god måte.
Denne sjekklisten gir fadderen støtte i oppfølgingen av en nyansatt eller kandidat i arbeidsinkludering. Den dekker forberedelser, oppstart, daglig oppfølging, inkludering i arbeidsmiljøet og evaluering ved avslutning.
Bjørn ved Thermocold snakker om bedriftens reise fra uvitende til erfarne innenfor arbeidsinkludering, og hvilken verdi det har skapt for bedriften, de ansatte og samfunnet.
Lillian ved Seal Engineering forteller om hvordan bedriften rekrutterer smart gjennom språkpraksis i forbindelse med arbeidsinkludering.
Dette arbeidsdokumentet gir bedrifter en praktisk og strukturert veiledning for å lykkes med arbeidsinkludering. Med utgangspunkt i fem sentrale funn fra dybdeintervjuer med ti bedrifter, får dere konkrete oppgaver og refleksjonspunkter knyttet til ledelsesforankring, oppfølging, samarbeid med Nav og tiltaksarrangører, bruk av støtteordninger og utvikling av en inkluderende kultur. Dokumentet kan tilpasses egen virksomhet og…