Job carving handler om å inkludere ved å skreddersy en jobb ved å samle konkrete arbeidsoppgaver som både passer virksomhetens behov og arbeidstakerens styrker, interesser og tilretteleggingsbehov.
Instruksene i den nyskapte jobben består gjerne av oppgaver som allerede utføres «nå-og-da» i bedriftens daglige drift.