Fagansvarlig i Coaching og Relasjonsledelse, Peter Valderhaug, snakker om de viktige grunnholdningene innenfor arbeidsinkludering.
Katrine Gustavsen ved Østfold Fylkeskommune snakker om hvordan fylkeskommunen samarbeider med bedrifter som ønsker å rekruttere mer inkluderende. Få en introduksjon til de mulighetene fylkeskommunen tilbyr.
De fleste ledere kjenner igjen situasjonen før de kan sette ord på den: gjentatte mandagsfravær, forklaringer som ikke stemmer, en medarbeider som gradvis gjør mindre av det jobben krever. Det som avgjør utfallet er ikke om dere ser det, men hva dere gjør de neste ukene. Akan-modellen er svaret norsk arbeidsliv har bygget på siden…
Marianne tar en gjennomgang av den interne sjekklisten bedriften bør gjennomgå i forkant av kontakt med Nav eller tiltaksarrangør i forbindelse med arbeidsinkludering. Lenke: Før oppstart: Sjekkliste for arbeidsinkludering – Inkluderende kompetanse