En god samtale er et godt og viktigste verktøyet, også når det gjelder sykefravær/sykemelding. Samtalen skal skape trygghet, gi motiverte...

Her finner du 25 helseark om ulike diagnoser og helseutfordringer du kan møte i arbeidet med arbeidsinkludering. Arkene gir informasjon s...

Bli språkmentor og bidra til en mer inkluderende og språkutviklende arbeidsplass. Kurset gir ansatte verktøy til å støtte praksiskandidat...

Nav Arbeidslivssenter Øst-Viken støtter virksomheter som ønsker å inkludere flere i arbeidslivet, forebygge sykefravær og skape et godt a...

Fagansvarlig i Coaching og Relasjonsledelse, Peter Valderhaug, snakker om de viktige grunnholdningene innenfor arbeidsinkludering.

Denne sjekklisten er et arbeidsverktøy for deg som er mentor gjennom en Nav-støttet ordning. Mentor gir praktisk hjelp, veiledning og opp...

Denne veilederen er laget for deg som skal være fadder eller mentor for en ny medarbeider. Den gir deg en rask innføring, og tips, i hva ...

Katrine Gustavsen ved Østfold Fylkeskommune snakker om hvordan fylkeskommunen samarbeider med bedrifter som ønsker å rekruttere mer inklu...

Dette informasjonsarket viser hvordan Nav og tiltaksarrangører kan være kompetansepartnere i rekrutteringsprosessen. Her får virksomheten...

Denne malen gir virksomheten et enkelt verktøy for å planlegge onboarding av kandidater fra arbeidskraftreserven. Den tydeliggjør roller,...

Denne sjekklisten gir fadderen støtte i oppfølgingen av en nyansatt eller kandidat i arbeidsinkludering. Den dekker forberedelser, oppsta...

Dette informasjonsarket viser hvordan virksomheter kan rekruttere smartere fra arbeidskraftreserven. Her får du råd om å avklare egne beh...

Dette informasjonsarket gir arbeidsgivere en praktisk introduksjon til hvordan språkpraksis kan etableres og følges opp. Her finner du rå...

Dette informasjonsarket gir en kort innføring i hvordan språkpraksis kan planlegges og gjennomføres på en god måte. Her finner du råd om ...

HR-leder Erik ved Unger fabrikker snakker om arbeidsinkluderingen i praksis, og hvordan bedriften samarbeider med tiltaksarrangørene for ...

En praktisk sjekkliste som hjelper bedriften med å avklare behov, kapasitet og rammer før kontakt med Nav eller tiltaksarrangør om arbeid...

Over 20 prosent av arbeidsdyktige i Norge står utenfor arbeidslivet. Disse personene representerer svært ulike bakgrunner, livssituasjone...

Bjørn ved Thermocold snakker om bedriftens reise fra uvitende til erfarne innenfor arbeidsinkludering, og hvilken verdi det har skapt for...

Akan-modellen er arbeidslivets måte å håndtere rus, avhengighet og pengespill uten å miste medarbeideren. En individuell Akan-avtale gir ...

Fagansvarlig for helsefag, Charleen, gir en introduksjon til helseutfordringer som kan forekomme i arbeidslivet.

Christoffer forteller om sin reise fra utenforskapet og inn i et inkluderende arbeidsliv.

Mal for gjennomgang av konkrete arbeidsoppgaver tilknyttet job carving.

Terje fra Deltagruppen forteller om tiltaksarrangørenes rolle opp mot arbeidsinkludering, og hvordan de er en sterk ressurs for bedrifter...

Lillian ved Seal Engineering forteller om hvordan bedriften rekrutterer smart gjennom språkpraksis i forbindelse med arbeidsinkludering.

Dette arbeidsdokumentet gir bedrifter en praktisk og strukturert veiledning for å lykkes med arbeidsinkludering.

En intern sjekkliste for bedrifter for arbeidsinkludering.

Sigurd forteller om sin opplevelse fra utenforskapet og inn i en arbeidsplass som ønsket han velkommen med begge armer.

Petter forteller om veien fra utenforskapet og inn i arbeidslivet, og hva det har betydd for han å komme til en inkluderende arbeidsplass.

Stine ved PEAB snakker om hvordan arbeidsinkludering har vært veien for hennes suksess.

Funksjonsnedsettelse er et bredt begrep som omfatter fysiske, sensoriske og kognitive utfordringer. Sysselsettingen blant personer med ne...